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【企業】新入社員のコスト?教育費用で100万、あと3年は利益出せないと言われるので1000万位は持ち出しになる

    

1:2019/04/01(月) 20:20:10.20ID:YzPw6Aw60?PLT(12001)


1. 私の採用にはどれくらいの経費がかかっていますか。

新卒の採用経費は一般的に1人あたり約50万円と言われるが、これは直接的な採用コストであり、間接的に影響している
施策の費用や人件費等も含めるともっと嵩んでいるのではないだろうか。

会社は自分を採用するためにどれくらいのコストを掛けたのか。それを知ることで、会社の採用の仕組みやコスト感覚を
知るきっかけになる。ひいては新入社員の志にも関わってくるのではないだろうか。

https://forbesjapan.com/articles/detail/26407

 

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60:2019/04/02(火) 11:31:51.58ID:UCtN1mgM0

しっかし新卒で糞会社入る奴って悲惨だよな
会社とはそういうものだと思ってしまうんだもんな

46:2019/04/02(火) 06:35:51.68ID:NTVJhuu/0

むしろ早く辞めたほうがお互いのためになる、と考えてもおかしくないな
社員にとっては見切り千両、会社にとっては損切り万両と

50:2019/04/02(火) 09:28:29.93ID:B7rcznKd0

自衛隊行かされたりディズニー行かされたりしたな

17:2019/04/01(月) 20:44:13.85ID:4pHgO4Kk0

それなのにこいつらより仕事できる非正規待遇はこいつら以下
給与なんていい加減だわ

21:2019/04/01(月) 20:57:34.65ID:o7sei+nw0

社長だって最初は新入社員

47:2019/04/02(火) 07:18:00.97ID:MsFfy32F0

コストかけるの嫌なら募集すんなよ

8:2019/04/01(月) 20:28:07.54ID:4FhL7zSe0

な、秋田だろw

32:2019/04/01(月) 21:32:53.43ID:1ZQg54Cg0

コストをかけるから経済が成り立つんでないのか?
無駄をするから相手は儲かるんではないのか?

56:2019/04/02(火) 10:42:37.25ID:RAdnvTRC0

俺は無能だが
それを自覚できるから
それなりに優秀なのだ

12:2019/04/01(月) 20:35:43.52ID:J0rIPdMz0

新人研修で1ヶ月ぐらい本社に行かされたけど本当に必要な内容だけに絞れば2日間で終わるだろ

54:2019/04/02(火) 10:28:30.14ID:h2u6srn20

研修で自衛隊体験入隊3日ときいて速攻で辞めた俺

3:2019/04/01(月) 20:23:02.77ID:fkjrFPh10

これ即戦力とかいうないものねだり前提なのが間違いなのでは

65:2019/04/02(火) 13:57:36.63ID:E2/SO3HW0

>>1
大学の代わりの社員学校とか作って、学費負担させれば解決。
実際大学とか、遊びに行く所になってるし、最後の一年は、就職予備校扱いだし、無くても良いよね。

2:2019/04/01(月) 20:21:12.01ID:hLIwpsO+0

待遇が悪いから辞めるんやで

44:2019/04/02(火) 06:29:49.77ID:udgE7Hu00

色んな会社いったが人事は基本的に仕事が雑

16:2019/04/01(月) 20:39:25.10ID:uoPYjUBV0

その後に奴隷として稼働するんだから安いもんだろw

利益に見あった給料を支給してから言えよ